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EspañolSi se lesionó en el trabajo en Nueva York, puede ser elegible para una compensación por salarios perdidos, tratamiento médico u otros costos asociados con su lesión. Siga leyendo para obtener más información sobre cómo funciona la compensación de trabajadores de Nueva York y cómo los abogados con experiencia en compensación de trabajadores de Scaffidi y asociados puede ayudarlo a obtener la compensación para trabajadores que se merece.
Acerca de la Compensación para Trabajadores de Nueva York
La mayoría de los empleadores de Nueva York están obligados a ofrecer cobertura de compensación para trabajadores a sus empleados. los Junta de Compensación para Trabajadores de Nueva York supervisa las reclamaciones de compensación para trabajadores presentadas en el estado. El sistema de compensación para trabajadores de Nueva York es un sistema sin culpa, lo que significa que no es necesario que demuestre que su empleador actuó con negligencia para recuperar los beneficios de compensación para trabajadores. Más bien, Nueva York simplemente requiere que demuestre que su lesión ocurrió en el trabajo o fue causada por sus actividades laborales.
¿Qué beneficios están disponibles a través de la compensación de trabajadores de Nueva York?
Cuando se lesiona en el trabajo, el daño rara vez se limita a los gastos médicos inmediatos. Muchas personas que se lesionan en el trabajo enfrentan costos de tratamiento médico a largo plazo, así como salarios perdidos durante el tiempo que su lesión y cualquier rehabilitación necesaria les impida trabajar. Además de cubrir el costo de salarios perdidos y tratamiento médico, la compensación de trabajadores puede también proporcionarle beneficios por incapacidad permanente, así como rehabilitación vocacional para capacitación para una nueva línea de trabajo.
¿Qué hago si me lesiono en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, lo primero que debe hacer es buscar atención médica adecuada para garantizar su salud y seguridad. Una vez que haya recibido la atención médica que necesita, debe informar de inmediato a su empleador sobre su lesión. Nueva York te requiere notificar a su empleador sobre su lesión dentro de los 30 días posteriores a que ocurra, o de lo contrario corre el riesgo de perder todos o algunos de sus beneficios de compensación para trabajadores.
Cuando se comunique con su empleador, asegúrese de hacerlo por escrito para crear un registro en papel. Sea lo más detallado posible, proporcione información sobre cómo ocurrió el accidente, cuándo ocurrió, la naturaleza de sus lesiones y síntomas, y las partes involucradas o testigos del incidente.
¿Cómo presento un reclamo de compensación para trabajadores?
Una vez que informe a su empleador sobre sus lesiones, también debe presentar una reclamación con la Junta de Compensación para Trabajadores de Nueva York dentro de los dos años de su lesión. En esta etapa, puede ser útil contratar los servicios de un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Nueva York. Los abogados expertos de Scaffidi & Associates tienen una amplia experiencia representando a clientes de compensación laboral y ayudándolos a navegar por el sistema de compensación laboral de Nueva York. También pueden ayudarlo a garantizar que su reclamo se procese de inmediato, así como a apelar cualquier reclamo denegado.
¿Necesita presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Nueva York?
Algunos trabajos conllevan un mayor riesgo de lesiones que otros, pero ningún empleado merece lesionarse en el trabajo. Si se lesionó en un lugar de trabajo o accidente de la construcción, merece una compensación por su sufrimiento, atención médica y salarios perdidos, y los abogados con experiencia en compensación laboral de Nueva York de Scaffidi & Associates están listos para luchar por usted. Contacto nosotros hoy para discutir sus opciones.
Publicado en: Ley de lesiones personales